A.G. Jeu. 28 Mars 2019? - Prépa

Sondage: Pendant l'A.G., je me porte volontaire pour?
8 Mars 2019 par
Date de l'A.G. : 28 Mars 2019 à 21h30

Merci de créer rapidement un Framadate si la date ne vous convient pas, avant Dimanche pour qu'on puisse envoyer la NL avec la date.

Guide de préparation de l'A.G. : https://www.thechangebook.org/forum/thread/2445/gu...

Rappel des signes à utiliser en tchat :
+ Je demande mon tour de parole
+++ Je demande la parole rapidement, c’est important que ce soit dit avant le tour des autres participants
^ ^ Je suis du même avis
vvvvv signifie que vous n'êtes pas d'accord avec ce qui a été dit
PT Je demande la parole pour un point technique
ZZZZZ celui qui parle est hors sujet ou doit être plus concis

*******************************************************

Installez Mumble dés maintenant pour assister à l'A.G.




Partage des rôles


Il nous faut réunir les volontaires aux fonctions clés qui nous ont fait défaut lors de dernières A.G. 2 volontaires par poste plus 1 ou 2 de secours me semblerait parfait.

- Qui remet régulièrement les signes dans le tchat?
- Qui fait le maître du temps?
- Qui distribue ou aide à distribuer la parole? tjrs Eric?
- qui recadre sur le sujet en court quand ça part en fun-peanuts? tjrs Alex?
- qui gère le compte rendu, le rempli à la place de ceux qui n'ont pas accès au pad (document collaboratif) - ceux qui ont accès tapent leur interventions avant et rectifient après, par exemple, pour faciliter - et achève de le fignoler vite fait?
- qui accueille, redonnes les liens, les codes, l'odj, là ou on en est, etc
- Heu.... quoi d'autre?

Si ça vous semble difficile, dites-vous qu'on vous comprend, sachant toutses combien l'eau paraît froide avant le premier saut, mais c'est finalement peu de chose, ça peut même s'avérer un moment sympa, et ça peut soutenir VRAIMENT beaucoup la cause et les personnes qui s'y essayent Smile


Les nouveaux inscrits sont plus que les bien-venus y compris à ces "postes", vu que les anciens vont être difficiles à convaincre de s'y coller encore Happy


Ordre du jour


- Présentation de l'odj (2mn)
- Tour des ressentis (15mn)

1) Est-ce que les présents on eu/lu la N.L. et on une idée clair de l'actualité du réseau?


- Https!
, nouveau serveur (KIMSufi).
-> outils. Pour l'instant en période d'essai et sur demande, ces applications web sont disponibles pour faciliter nos luttes, créations artistiques, et pour nous aider à nous débarrasser des GAFAM :
Un Board : Permet de gérer ces projets par tâches (En attente, Prêt, En cours, Terminé) EtherCalc : Un tableur collaboratif Draw.IO : Un outil en ligne pour créer et partager des diagrammes et organigrammes Hubzilla : Un réseau social décentralisé, qu'on test en vue de replacer notre réseau sociale - Lstu : Un réducteur d'URL pour partager ses URL longues- Pad (Éditeur de texte)- PeerTube : pour partager ses vidéos en mode décentralisé (p2p)- WebRadio : Pour diffuser toutes les musiques partagés/libres sur notre site, avec un outil pour que nos artistes puissent gérer et diffuser leurs créations musicales.- WebTV : Un WebTélé ... expérimentale.- Wiki : De retour, mais cette fois pour enrichir notre base de connaissance/documentaire-
le pot de relais com1 des luttes; la piste de partenariat liée à la promotion des creatif.ves de Tcb via le classement de leurs évènements en sous-rubrique "Artistes de Tcb"; une éventuelle relance de l'atelier de créa des émoticons de Tcb; écriture collaborative sur des thèmatiques de critique sociale; la relance de l'Atelier artistique collaboratif; un éventuel listing des lieux et médias alternatifs locaux à imaginer puis à relayer... une relance des rencontres interactives sur notre serveur vocal, la construction d'une grille de programmation pour la webradio...
Pour un travail collaboratif concerté autour de l'animation et de la communication, un framaboard a en particulier été crée, que l'on peut rejoindre via l'onglet "Participer" du menu principal.

une présence couplée automatiquement à la connexion web, via par exemple l'enregistrement de Tcb dans les pages d'accueil de nos navigateurs puisse beaucoup en ce sens.



2) Point rapide sur les finances

https://www.thechangebook.org/forum/thread/902/sui... et pérennisation
S'il est possible de voter un budget pour la com
- x pour les flyers
Vote OUI/NON
- x pour des cartes de visites (à personnaliser?)
Vote OUI/NON
- x pour des badges si les moyens le permettent
Vote OUI/NON

3) Quelle utilisation de notre peertube?


Proposition en fonction de la place :
- Limite de x pour les créations des membres de Tcb
Vote OUI/NON
- Ouvert aux acteurs militants qui n'ont pas de compte ou d'instance peertube, limite de x
Vote OUI/NON

4) Nécessité des adresses valides et de pouvoir rester en contact au moins via la NL. Conditionner l'inscription au réseau à l'abonnement NL?
Vote OUI/NON

5) Faire le point sur les admins actifs et envoyer un courrier à ceux qui ne le sont plus pour savoir s'ils souhaitent se ré-investir et à quelle fréquence ou repasser utilisateurs jusqu"à ce qu'ielles souhaitent à nouveau s'investir.
Vote OUI/NON

5) Vers quelle modération pour Tcb? et mise à jour des équipes


Quels sont vos ressentis concernant la modération, que devrait-elle modérer et comment?
- une modé moins présente ces dernières années, en dernier recours après les négociations par les membres, du coup parfois un peu lente à réagir? trop? ou en entérine? Oui/non Vote
- un ton plus humaniste, pratiqué depuis pas mal de temps déjà. On entérine? Oui/non Vote
- se donner les moyens de gérer les conflits agression, invective (ou vaut il mieux laisser la liberté de s'écharper en public?) Oui/non Vote


Fin de l'A.G.




- Autres points modé à garder peut-être pour une réunion modé/équipe(s), à l'issue de l'A.G. ou à programmer avant de se séparer
-Pour se donner les moyens de le faire, deux choses :
1)profiter de la mise à jour des équipes qui commence à trop dater,pour demander dans l’appel si
-les personnes souhaitent rester dans l’équipe
-si oui, nous pourrions leur demander qu’elles choisissent une tâche et s’en acquittent de façon effective. Oui/non Vote
-est-ce qu’elles accepteraient une relative porosité pour rejoindre en urgence la modération afin de garantir l’impartialité obtenue à l’aide de la confrontation des points de vue, de permettre à un membre impliqué, et donc en conflit d’intérêt de se retirer facilement sans que cela entrave la bonne marche du processus de modération, faire face rapidement en cas d’effectifs trop réduits. Oui/non Vote
2)Revoir le processus d’intégration de nouveaux membres via l’audit par des simulations Oui/non Vote

Autre point : intégrer un rappel de rigueur dans les textes modé, pour rappel tant aux modés qu'au concernées. (no like, no félicitations des modés/conciliateurs par les parties, car apparenté à de la corruption) Oui/non Vote Vote (on peut éventuellement garder ce point pour une réunion d'équipe(s))
</right>
Récriminer n'est pas proposer